Цитата: Тимур Лапанов от 17.02.2025, 23:34

С сентября в России изменился расчет оплаты за сверхурочную работу.
Теперь работодатель должен будет учитывать весь заработок сотрудника, включая премии и надбавки.
В статье 152 Трудового кодекса РФ установлены минимальные стандарты оплаты: за первые 2 часа сверхурочной работы оплата должна производиться не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном.